白领如何应对经济危机,度过寒冬

2009-01-23职场点滴

  今天看到新闻说“微软公司宣布裁员5000人”。不由得感慨:连最牛的(微软手头现金最多)公司都不得不裁员了。去年(2008)爆发次贷危机,几大金融机构在去年(2008)9月倒台,距今也不过才4个月,金融危机已经波及到每一个行业(当然也包括 IT 业)——不禁让人想起“1929~1933”的那次萧条(那次号称是史上最强的)。面对这种情况,大伙该咋办捏?


★1、分析自己公司的情况


  如果你是在大公司上班,公司倒闭的概率相对小一些。直接跳到第2条。如果你在中小型的公司,你得关心一下自己公司是否具有稳定的现金流(通俗地说就是:能否赚钱),并且这个现金流是否受经济危机影响。如果你的公司还没有开始盈利,你得关心一下萧条期之前公司是否已经拿到足够的风投(借用红杉资本某头头的说法——初创公司至少得储备够用2年的运营资金)。如果你公司既没有稳定的、不受影响的盈利模式,又没有足够的风险投资,那你得赶紧为跑路作准备了 :-(


★2、分析自己部门的情况


  在经济危机中,有些大、中型的公司喜欢【竖】着切(把差的部门砍掉)。因此你要多关注一下自己所在的部门是不是公司的核心部门(能够给公司带来现金流)。如果你的部门属于比较外围的、非盈利的,你就要小心自己所在的部门被一刀切掉。


★3、分析自己在公司的地位


  还有一些公司喜欢【横】着切(在每一个部门搞末位淘汰)。这时候你就得掂掂自己的分量了。看看自己在部门里面是否属于关键人物(离了你就不好办)。
  如果你属于可有可无的小角色,那你从现在开始就要“小心做事、低调做人”,免得出了岔子被上司当作把柄。


★4、不要轻易跳槽


  在经济萧条的大环境下,跳槽一定要【非常谨慎】哦!如果你按照上述3条方法分析了之后,发现你目前的岗位还算稳定,那就老老实实呆着,不可轻举妄动。即使你分析下来,觉得目前的岗位不宜久留,也不要轻易跳槽。要先找好下家,并把下家分析一番(还是用上述3条分析方法)。除非分析之后觉得下家的岗位可靠性远大于你现在的岗位,否则不要主动提辞职信。
  关于“跳槽”这个话题,还可以参考俺后来写的一篇博文:《跳还是不跳,是一个问题——跳槽时该如何权衡?


★5、利用萧条期积累个人能力


  不过经济危机也不全是坏事(套用“辩证法”,凡事都有好坏两面哦)。在萧条期,很多人会比以前更空闲(例如公司的项目少了、公司的产品卖得差了)。这时候你最好能够抓住这个机会提高个人的水平,多学点【实用】技能。等到萧条期结束的时候,没准你学的东东正好可以派上用场。
  如果你想要提升个人能力,可以参考如下博文:
如何完善自己的知识结构
<如何阅读一本书>——书评及内容纲要
学习技术的三部曲:WHAT、HOW、WHY


★6、改变理财和消费习惯


  如果你以前花钱大手大脚,喜欢超前消费,从现在开始就得彻底改掉。从2009年开始,国内通货紧缩的风险加大(和通胀相反,会导致商品跌价)。因此,在萧条期没结束前,尽量不要购买大宗商品,要坚持【现金为王】的观点不动摇。


俺博客上,和本文相关的帖子(需翻墙)
时间与人生——跨入本世纪20年代的随想
如何完善自己的知识结构
<如何阅读一本书>——书评及内容纲要
跳还是不跳,是一个问题——跳槽时该如何权衡?
为啥急功近利反而赚不到钱——给拜金主义者的忠告
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